Zum Thema Dystopie: Was sind Horrorszenarien oder Ängste in Bezug auf die Digitalisierung, die euch unsere Klienten erzählen?
Wir haben im Austausch mit unseren Kunden häufig das Gefühl, dass viele die Digitalisierung mit Skepsis betrachten. Besonders der eigene Arbeitsplatz steht dabei im Vordergrund. Oft kommt die Frage, ob der eigene Arbeitsplatz durch die Digitalisierung von Prozessen hinfällig wird. Doch wir sehen die Digitalisierung insbesondere als Chance: natürlich wird sich einiges ändern und bestimmte Arbeitsschritte zukünftig nicht mehr notwendig sein, jedoch vereinfacht die Digitalisierung auch die eigene Arbeit enorm und schafft überdies neue Möglichkeiten der beruflichen Entfaltung.
Wie kann man deutschen Unternehmen die Angst vor Digitalisierung nehmen?
Neues kann häufig verunsichern: Es bestehen unbekannte Risiken, bewährte Vorgehensweisen müssen überdacht werden und man verlässt seine Komfortzone. Wir sind davon überzeugt, dass der Diskurs die am besten geeignete Option ist, Ängste zu zerstreuen. Durch Erfolgsgeschichten kann man Nähe schaffen und zeigen, was möglich ist. Neue Technologien, wie beispielsweise Blockchain, eröffnen völlig neue unternehmerische Chancen, die spürbare Vorteile für die Arbeitswelt entstehen lassen. Und, vor allem: Den gesellschaftlichen Diskurs auf das digitale Level heben. Bisher reden wir viel über Arbeit 4.0, neue Technologien und der Agilisierung bisheriger Organisationsmodelle. Worüber wir viel zu wenig reden, sind die Themen, über die wir bei den Lecutes einen Austausch unter Digitalexperten – uns Cassinis – entfesseln wollen: Die Regeln des digitalen Deutschlands von morgen.